بالامكان تصفح الكتلوك الخاص بالنظام بصيغة PDF  بالضغط هنا

يقوم هذا النظام بعمل ادارة الكترونية للموارد البشرية في اي دائرة حكومية في الدولة العراقية عن طريق توفير عدد من الادوات ضمن النظام تحاكي العمل المؤسساتي العراقي بحيث توفر امكانية اتمتة معلومات الموظفين وافرع الموارد البشرية التي تخص كل موظف بحيث يتم تغطية جميع متطلبات الموارد البشرية.

وتتوفر في النظام فروع وخصائص تجعل منه مثالي لتطبيقه في اية دائرة حكومية وسيتم سرد فروع النظام بعدها يتم شرح خصائص النظام ثم يتم شرح الفروع بشكل مفصل.

الفروع:

1. 1- ادارة معلومات الموظفين الوظيفية والشخصية.

2. 2- ادارة النقل.

3. 3- ادارة التنسيب.

4. 4- ادارة الاجازات.

5. 5- ادارة الغيابات.

6. 6- ادارة الايفادات.

7. 7- ادارة الشكر والتقدير.

8. 8- ادارة المكافآت.

9. 9- ادارة العقوبات.

10. 10- ادارة العلاوات.

11. 11- ادارة الترقيات.

خصائص النظام:

1- النظام مصمم ليكون سهل الاستخدام بحيث يتم الادخال على اساس الكتاب الرسمي ومن ثم يتم اضافة الموظفين اليه بحيث يوفر عناء اعادة كتابة معلومات الكتاب الرسمي لكل موظف موجود ضمن الكتاب.

2- يوفر النظام مجموعة من التقارير المتخصصة بكل قسم وتقارير شاملة لعرض معلومات الموظف المعين حيث بالامكان عرض تقرير حسب التفاصيل الاتية:

- رقم كتاب معين

- جهة الاصدار

- بين تاريخين حسب الامر او الانفكاك والمباشرة ان وجدت

- حسب النوع

- اختيارات اخرى متخصصة بكل فرع من فروع النظام.

تنطبق هذه التقارير على جميع فروع النظام.

3- امكانية تعريف هيكل اداري متكامل للوزارة او المؤسسة بعدد غير منتهي من التقسيمات الادارية.

4- جهات خارجية اضافة الى الجهات الداخلية.

5- مستخدمين متعددين بصلاحيات مختلفة للسيطرة على عملهم.

6- ادخال اسم المؤسسة والشعار وتحديد امكانية التعديل على معلومات الموظفين من قبل الرواتب بـ (تعديل ، عرض فقط ، عدم العرض).

7- امكانية تحويل معلومات الموظفين من ملف اكسيل الى النظام.

8- يحتوي النظام على مراقب لحركات النظام بحيث يقوم النظام بتسجيل الحركة من اضافة او تعديل او حذف ليتم تتبع العمليات التي جرت في وقت معين.

9- خاصية النسخ الاحتياطي واسترجاع البيانات في حالة عطل السيرفر او الحوادث.

10- توجد شروحات في كل قسم من اقسام النظام.

بالامكان تصفح الكتلوك الخاص بالنظام بصيغة PDF  بالضغط هنا